Powtarzające się świadczenia niepieniężne w spółce z o.o. stanowią alternatywne rozwiązanie na ominięcie składki zdrowotnej nakładanej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w związku z wprowadzeniem założeń Nowego Ładu.
Powtarzające się świadczenia niepieniężne w spółce z o.o. mogą okazać się korzystne dla osób, które:
- umieszczą odpowiednie zapisy w umowie spółki o powtarzających się świadczeniach niepieniężnych oraz określą dokładny rodzaj i zakres świadczeń
- będą faktycznie wykonywać zapisane w umowie spółki niepieniężne świadczenia
- zwrócą uwagę, aby zakres świadczeń nie pokrywał się z zakresem ewentualnych prac wynikających z obejmowania przez wspólnika również funkcji w zarządzie
- będą pamiętać, aby wynagrodzenia za powyższe świadczenia nie spowodowały podwyższenia realnych cen rynkowych
Przykłady powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz spółki z o.o.:
- usługi szkoleniowe, doradcze, konsultacyjne
- prowadzenie ksiąg rachunkowych
- wystawianie faktur
- wykonywanie tłumaczeń
- usługi prawne
Stosując art. 176 KSH należy pamiętać, że wynagrodzenie wspólnika objęte jest opodatkowaniem dochodów z innych źródeł na podstawie art. 10 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – spółka z o.o. nie jest płatnikiem podatku dochodowego od tej formy wynagrodzenia.
Warto również zaznaczyć, że wynagrodzenie wypłacane wspólnikom z tytułu powtarzających się świadczeń niepieniężnych nie stanowi podstawy do naliczania składek na ubezpieczenie społeczne, czy też ubezpieczenie zdrowotne.
